Personalvermittlung
Bedarfsklärung, qualifizierte Vorauswahl und koordinierte Gespräche.
Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Sie suchen Personal in Deutschland? BUMIN koordiniert Vorauswahl, Anerkennung, Visum und den Start im Betrieb – mit einem festen Ansprechpartner.
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Welchen Weg dürfen wir für Sie öffnen?
MENSCHEN · PROZESS · ANKOMMEN
Vermittlung endet nicht beim Vertrag.
Wir verbinden Auswahl, Behördenwege und ein tragfähiges Ankommen im Betrieb zu einem nachvollziehbaren Prozess.
Den Ablauf verstehen360° BEGLEITUNG
Ein Prozess. Ein Ansprechpartner.
Internationale Personalgewinnung funktioniert nur, wenn Recruiting, Behördenwege und Integration zusammengedacht werden.
Visum & Aufenthalt
Strukturierte Begleitung der erforderlichen Anträge und Unterlagen.
§81a-Verfahren
Koordination des beschleunigten Fachkräfteverfahrens, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
Anerkennung
Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.
Integration
Orientierung bei Sprache, Behörden, Alltag und dem Start im Unternehmen.
Ankommen
Unterstützung bei Unterkunft, Anmeldung und den ersten organisatorischen Schritten.
DER BUMIN-WEG
Von der Anforderung zum Ankommen
- 01
Bedarf & Profil
Wir klären Ausgangslage, Rolle, Qualifikation und Zeitrahmen.
- 02
Prüfung & Matching
Profile und Dokumente werden geprüft und passend zusammengeführt.
- 03
Verfahren & Vorbereitung
Anerkennung, Vertrag, Visum und Einreise werden koordiniert.
- 04
Start & Integration
Wir begleiten die ersten Schritte in Betrieb und Alltag.
BRANCHEN
Fachkräfte für Branchen, die Zukunft bauen
BUMIN WISSEN
Orientierung, die weiterführt
Verständliche Antworten zu Recruiting, Visum, Anerkennung und Integration – geprüft, datiert und mit offiziellen Quellen.
Internationale Fachkräfte in Deutschland einstellen
Ein klarer Leitfaden für Unternehmen – von der Bedarfsanalyse bis zum Arbeitsbeginn.
Ratgeber lesen
§81a: Das beschleunigte Fachkräfteverfahren
Voraussetzungen, Rollen und Ablauf des beschleunigten Verfahrens verständlich erklärt.
Ratgeber lesen
Arbeitsvisum für Deutschland aus der Türkei
Welche Schritte zwischen Jobangebot, Qualifikation, Visumantrag und Einreise liegen.
Ratgeber lesenIhr Kontakt in Deutschland
Özlem Bumin · Inhaberin
Bumin Personalmanagement
Hessendamm 22, 65795 Hattersheim am Main
IHREN WEG STARTEN
Erzählen Sie uns von Ihrem Personalbedarf.
Position, Branche und Zeitrahmen genügen für eine erste Einordnung.
HÄUFIGE FRAGEN
Häufig gefragt
01Garantiert BUMIN ein Visum oder eine Einstellung?+
Nein. Entscheidungen treffen Arbeitgeber und Behörden. BUMIN begleitet den Prozess professionell, gibt aber keine Ergebnisgarantie.
02Was ist das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a?+
Ein gesetzlich geregelter Verfahrensweg, den Arbeitgeber bei der zuständigen Ausländerbehörde anstoßen können. Ob er passt, hängt vom Einzelfall ab.
03Wer kann sich bewerben?+
Internationale Bewerberinnen und Bewerber mit Ausbildung, Studium oder relevanter Berufserfahrung können ihr Profil unverbindlich prüfen lassen.
04Welche Unterlagen werden für eine erste Prüfung benötigt?+
Für eine erste Einordnung reichen in der Regel Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Angaben zur Berufserfahrung und zum Sprachniveau. Welche Dokumente später amtlich benötigt werden, hängt vom konkreten Verfahren ab.
05Muss ein Berufsabschluss in Deutschland anerkannt werden?+
Das hängt vom Beruf und Aufenthaltsweg ab. Bei reglementierten Berufen ist eine Anerkennung häufig erforderlich; bei anderen Berufen kann eine Vergleichbarkeit oder Bewertung relevant sein.
06Wie unterstützt BUMIN deutsche Arbeitgeber?+
Wir strukturieren den Personalbedarf, koordinieren die Vorauswahl und begleiten die notwendigen Schritte rund um Qualifikation, Verfahren, Einreise und Integration.
07Welche Deutschkenntnisse werden erwartet?+
Das erforderliche Niveau richtet sich nach Beruf, Arbeitgeber und Verfahren. Für eine nachhaltige Integration empfehlen wir, Sprachentwicklung frühzeitig in den Zeitplan aufzunehmen.
08Unterstützt BUMIN nach der Einreise?+
Ja. Je nach vereinbartem Leistungsumfang begleiten wir Orientierung, Anmeldung, Unterkunft, Behördenkontakte und den Start im Unternehmen.
09Was kostet die Beratung?+
Für Unternehmen ist die Vermittlung kostenfrei. Leistungen für Bewerberinnen und Bewerber aus der Türkei werden nach einer Ersteinschätzung individuell angeboten; konkrete Preise veröffentlichen wir nicht pauschal.
010Wie lange dauert der Vermittlungsprozess?+
Als Orientierung planen wir durchschnittlich vier bis sechs Wochen. Anerkennung, Visum, Behördenentscheidungen und die Vollständigkeit der Unterlagen können die tatsächliche Dauer verändern.
SPRECHEN WIR
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
Beschreiben Sie kurz Ihre Situation. Wir melden uns mit einer klaren ersten Einschätzung.