KONU 01
Önce doğru çalışma ve oturum yolunu belirleyin
Mesleki diploma, deneyim, iş teklifi, ücret ve mesleğin düzenlemeye tabi olup olmadığı hangi başvuru yolunun değerlendirileceğini belirler. İnternetteki genel belge listesi kişisel dosyanın hangi kategoriye ait olduğunu tek başına göstermez.
KONU 02
Türkiye’deki başvuruyu resmi listeye göre hazırlayın
Pasaport, iş sözleşmesi, yeterlilik belgeleri, tercümeler ve gerekiyorsa denklik kanıtı aynı bilgilerle hazırlanmalıdır. Randevu yöntemi ve güncel belge listesi başvurudan hemen önce Alman dış temsilciliklerinin resmi sayfasından tekrar kontrol edilmelidir.
KONU 03
Almanya’daki ilk haftaları dosyanın parçası sayın
Girişten sonra adres kaydı, sağlık sigortası, oturum kartı ve işveren onboarding adımları gündeme gelir. Geçici konut, ulaşım ve resmi randevu sorumlulukları önceden paylaşılmazsa vize alınmış olsa bile işe başlangıç gecikebilir.
KONU 04
Başvuru ve randevuyu güvenli hazırlayın
Türkiye'deki Alman dış temsilciliklerinin güncel açıklamaları esas alınmalıdır. Kategoriler, randevu yöntemi ve belge listeleri değişebileceği için başvurudan hemen önce yeniden kontrol edilmelidir.
KONU 05
Geliş ve oturum adımlarını birlikte düşünün
Almanya'ya girişten sonra adres kaydı, sağlık sigortası, oturum kartı ve başka resmi randevular gerekebilir. Belgelerin kopyaları ve tercümeleri erişilebilir tutulmalıdır.
SIK SORULANLAR
Kısa ve güvenilir yanıtlar
Bu konu hakkında en çok sorulan soruları, resmi süreçleri dikkate alarak kısa biçimde yanıtladık.
01Sonuç garantisi verilir mi?
Hayır. Kararlar işverenler ve yetkili resmi makamlar tarafından verilir.
02Vize başvurusu öncesinde iş sözleşmesi gerekli mi?
Birçok çalışma amaçlı oturum yolunda somut bir iş teklifi gerekir. Kabul edilen sözleşme ve kanıt biçimi seçilen yola göre değişir.
03Ziyaret vizesiyle Almanya'da çalışabilir miyim?
Schengen veya ziyaret vizesi normal koşullarda düzenli çalışma hakkı vermez. Uygun ulusal vize ve oturum yolu önceden değerlendirilmelidir.