01

Vor der Einreise

Klären Sie Visum, Reise, Übergangswohnung, Abholung, Anmeldung und Versicherung mit klaren Zuständigkeiten.

02

Erster Arbeitstag

Arbeitszeit, Weg, Kleidung, Team, Sicherheitsunterweisung und mitzubringende Dokumente sollten vorher bekannt sein.

03

Mentoring im Betrieb

Eine feste Person im Team kann Alltagsfragen, Betriebskultur und soziale Orientierung begleiten.

04

Sprache und Qualifizierung

Berufsdeutsch, betriebliche Weiterbildung und Anerkennungsmaßnahmen sollten in den Arbeitsplan passen.

05

Die ersten 90 Tage

Gespräche nach Woche eins, Monat eins und Monat drei machen fachliche oder soziale Hindernisse früh sichtbar.

HÄUFIG GEFRAGT

Klare Antworten auf wichtige Fragen

Die wichtigsten Fragen zu diesem Thema – kompakt beantwortet und am offiziellen Verfahren orientiert.

01Welche Voraussetzungen gelten im Einzelfall?

Der Umfang richtet sich nach Betrieb, Standort und persönlicher Situation; Zuständigkeiten sollten schriftlich feststehen.

02Wer trifft die endgültige Entscheidung?

Betriebliche Entscheidungen liegen beim Arbeitgeber, behördliche Entscheidungen bei den zuständigen Stellen.

03Wo finde ich aktuelle Angaben?

Offizielle Checklisten und Willkommensmappen bietet Make it in Germany im Downloadbereich.

Offizielle QuelleMake it in Germany – Arbeitgeber-Downloads und ChecklistenBitte prüfen Sie vor einer Entscheidung stets die aktuelle Fassung der offiziellen Informationen.